質(zhì)量就像你的信譽(yù)。它會(huì)在很長一段時(shí)間逐漸積累起來,但你可能會(huì)在一瞬間失去她它，只有在個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)上品質(zhì)把控好，客戶才會(huì)繼續(xù)的大訂單給我們做，大家訂單多了，錢賺的也同樣多了，那金鳳橋復(fù)合科技有限公司我們是做如果不斷的提升產(chǎn)品質(zhì)量并為各商家降低成本并提高生產(chǎn)率。最終得到ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的呢？這是我本期要為大家講解的金鳳橋質(zhì)量方針話題。

質(zhì)量可控可防，是需要一臺(tái)設(shè)備一臺(tái)機(jī)的成員共同融入?yún)⑴c維護(hù)做到的注重團(tuán)隊(duì)工作，過往金鳳橋復(fù)合廠在傳統(tǒng)管理下，人們常常感到不知所措，不知道自己的目標(biāo)，而工作處于被動(dòng)狀態(tài)。做貨操作過程中同事溝通少，有時(shí)出現(xiàn)面料材料問題，破損褶皺，材料貼反等情況不能及時(shí)保證做到信息同步，導(dǎo)致出現(xiàn)耗損不良品，那金鳳橋復(fù)合快速的發(fā)生轉(zhuǎn)變的呢通過ISO9001質(zhì)量管理體系的呢。

后續(xù)通過金鳳橋復(fù)合廠自己建立了自家的企業(yè)文化和機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)，生日餐，每天個(gè)人組織的跳舞，唱歌，燒烤，旅游等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)企業(yè)成員積極性，激勵(lì)鼓勵(lì)員工，注重員工培養(yǎng)，后續(xù)每月都有好幾臺(tái)機(jī)負(fù)責(zé)的人員都拿到零投訴的800元的獎(jiǎng)金，大家工作熱情也提升了個(gè)人質(zhì)量意識和企業(yè)整體工作質(zhì)量都得到了提高，客戶就更省心放心，更多的客戶選擇我們接到的單子也多了，大家的薪水同樣也得到的提升，工資提升了福利好了大家心也放了下來，公司的受益也得到提升得到了雙贏。有益的企業(yè)文化，對領(lǐng)導(dǎo)者，對員工，都有著熏陶的作用，益的企業(yè)文化，是公司發(fā)展的重要組成部分。